Salve salve!!!
Bom, pessoal, só não venho atualizando o blog sempre, mesmo porque o meu trabalho vem me atrapalhando bastante. Mas trabalho esse que estou dando um jeito de excluir da minha vida e passar a trabalhar em um lugar melhor (se lembram de "Em busca do Vale Encantado?").
Mas vamos ao tema de hoje. Como se perder um bom funciorário. Como já não era de se esperar, minha falta de noção me permite escrever este tipo de artigo extremamente picante e cheio de críticas espinhosas.
A empresa a qual eu trabalho conseguiu, depois de um pouco de esforço me perder. Sou um bom funcionário? Bem...Sou o único que aceita baixo salário em condições desumanas...rsrs
Se você é dono de uma empresa, se atente às dicas:
1° - Sempre preste atenção no porque ninguém fala de um determinado funcionário. Ele pode ser peça principal para o seu sucesso.
2° - Sempre preste atenção no funcionário que está pouco se fudendo para as advertências. O cara pode saber muito mais coisa que possivelmente sua equipe inteira pode imaginar
3° - Atente-se ao fato que alguém está trabalhando demais. Procure essa pessoa...Converse...Saiba o que ela pensa.
4° - Nunca envie advertências. É completamente ridículo o fato de um funcionário do qual se esforça e muito para poder ver a empresa bem receber uma advertência idiota. Se não sabe como lidar com a situação, volta prá cozinha, caralho!
5° - Nunca, mas nunca se faça de coitado. Se fazer de coitado é a pior coisa que um adminstrador pode fazer. Demonstra falha de poder e muito despreparo.
Quem sabe conforme o tempo eu vou incluindo mais dicas, e até escreva um livro, mas por enquanto fica por aqui. Amanhã quero acordar de ressaca e ficar sem trabalhar o resto do dia...hehehehe
Ps.: Ah!!!E antes que eu me esqueça...ENFIA ESSA PORRA DE ADVERTÊNCIA NO MEIO DO CÚ, CARALHO!!!!
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